Coaching
Onze ervaren coaches ondersteunen en begeleiden individuen of teams binnen de zorgsector om diverse doelen te bereiken. Voorbeelden hiervan zijn het verbeteren van leiderschapsvaardigheden, versterken van communicatie & samenwerking, issues op tafel te krijgen, ontwikkelen van professionele competenties, en (her)ontdekken van werkgeluk.
Sterk empathisch en spiegelend vermogen
Ruime ervaring met coaching in de zorg
Praktische insteek
Onze werkwijze
Uitgebreid intakegesprek
Of training, teamcoaching, leiderschapontwikkeling, coaching on the job of een andere vorm van coaching het meest passend is, wordt afgestemd tussen jou en onze coaches in een uitgebreid intakegesprek. Op basis van onze jarenlange ervaring weten wij goed in te schatten wat het meest passend is in jouw en jullie situatie.
Onze manier van werken
Onze visie is dat de werkwijze volgend is op de jouw coachvraag en specifieke wensen. Onze coaches maken gebruik van principes uit o.a. systemisch werken, deep democracy en zetten verschillende coachingstechnieken en stijlen in. Net wat nodig is om met jouw vraag aan de slag te gaan. Dit bespreken we samen met jou en zo gaan we samen aan de slag.
Ruime ervaring in de zorg
Onze coaches hebben ruime ervaring met coaching in de zorg, kennen en staan bovendien midden in de zorgpraktijk. Hierdoor verplaatsen zij zich gemakkelijk in de werksituatie. Kenmerkend aan onze coachingstijl is dat we snel tot de kern komen, een sterk spiegelend vermogen hebben en een praktische insteek.
"Door te luisteren, zaken te spiegelen en de juiste vragen te stellen, zet ik de coachee of het team aan het denken. En dan ontstaat een prachtig proces, waar ik elke keer weer energie van krijg. Zien dat een coachee of team buiten de kaders gaat denken, zijn/haar eigen valkuilen herkent, erkent én hier iets aan wil veranderen."
Nathalie van Vemde, Principal Adviseur | Partner
Meer weten? Bel ons!
