Wij helpen organisaties en professionals ontwikkelen

Door de coronamaatregelen is onderling contact en zorgverlening op de gebruikelijke manier beperkt mogelijk. Daarom is binnen de Stimuleringsregeling E-health Thuis (SET) een speciale noodregeling ingericht: SET Covid-19. Het ministerie van VWS stelt per vandaag subsidie beschikbaar voor extra ondersteuning op afstand aan thuiswonende kwetsbare ouderen en mensen met een chronische ziekte/beperking. Wij helpen u graag met de implementatie van de door u gewenste digitale toepassingen.

Goede afstemming tussen zorgvraag en zorgaanbod is cruciaal voor zorgorganisaties. Integraal capaciteitsmanagement zorgt niet alleen voor inzicht in de beschikbare capaciteiten binnen de organisatie, maar ook voor het optimaal afstemmen van de beschikbare capaciteiten op de vaak veranderende zorgvraag.

Het is verbluffend hoeveel data er in de zorg in Nederland geregistreerd wordt en hoe weinig daar nu mee gedaan wordt om de kwaliteit en betaalbaarheid van zorg te verhogen. En dat terwijl er door de opkomst van slimme technieken steeds laagdrempeligere mogelijkheden zijn om deze goudmijn aan te boren. Deze data kan voor iedere instelling van toegevoegde waarde zijn!

Zorgorganisaties registreren dagelijks grote hoeveelheden data waar veel waardevolle informatie in verscholen zit. Soms is deze informatie onoverzichtelijk. Dit is zonde, want een helder overzicht van de stand van zaken is waardevol voor organisaties. Dit maakt dat er gestuurd kan worden op het gebied van registratiefouten, patiënten- of cliëntenverloop, wachttijden, werknemersbezetting en financiële risico’s. Dashboards maken dit mogelijk.

Sinds de introductie van het zelfonderzoek in zowel de medisch specialistische zorg (MSZ) als de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) ligt de focus op de rechtmatigheid van geregistreerde en gefactureerde zorg. Daarentegen blijft de volledigheid van geregistreerde en gefactureerde zorg vaak een onderbelicht onderwerp. Onterecht natuurlijk, want bij goede zorg hoort een eerlijke vergoeding.

Goede zorg voor de medewerker is cruciaal voor goede zorg voor de cliënt. Met de krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende zorgzwaarte is dit aspect van werkgeverschap nóg belangrijker geworden. Dit betekent niet alleen dat er goed gezorgd moet worden voor de cliënt, maar ook voor de medewerkers. De uitdaging zit in het vinden, binden en boeien van medewerkers.