Zorgprofessionals willen minder administratie en meer tijd voor cliënten. Maar in veel organisaties blijft ontregelen steken bij goede intenties. Niet omdat het ontbreekt aan ideeën, maar omdat het lastig blijkt om veranderingen door te voeren en te borgen. Dit komt bijvoorbeeld door angst voor het niet houden aan wet- en regelgeving. Maar ook gebrek aan tijd of niet weten waar te beginnen spelen een rol.

Tijdens onze interactieve, online sessie staat één vraag centraal: hoe ontregel je zonder kwaliteits- of controleverlies? Je krijgt inzicht, richting en concrete handvatten om administratieve lasten daadwerkelijk te verminderen. Met als doel meer tijd voor directe zorg en het vergroten van werkplezier voor de zorgprofessional. We bespreken hoe je van losse ideeën komt tot een samenhangende aanpak die tijd en werkplezier oplevert. Er komen praktische methodieken aan bod en er is ruimte om eigen knelpunten en succesfactoren te bespreken om met en van elkaar te leren.

Praktijkvoorbeeld

Projectleider Carlijn Hoogvliet (Zorgbalans) deelt een voorbeeld uit haar praktijk: het ontregelproject ‘digitaliseren en verminderen vragenlijsten’. Hiermee heeft ze het opnameproces versneld. Dat bespaart de medewerkers van Zorgbalans 45 minuten per intakegesprek. Carlijn neemt je mee in de inhoud van het project. Ook geeft ze aan de hand van dit voorbeeld tips en handvatten die jouw zorgorganisatie kunnen helpen bij ontregelen.

Na afloop van de sessie:

• Weet je waarom ontregelen in de praktijk vaak vastloopt en hoe je dit voorkomt zonder kwaliteits- of controleverlies.
• Heb je meer kennis van waar ruimte zit om administratieve lasten daadwerkelijk te verminderen.
• Weet je welke concrete eerste stappen je kunt zetten met snel resultaat.

Het programma:

• Welkom en introductie van het thema (ont)regelen in de zorg.
• Inzicht in de knelpunten van ontregelen.
• Praktijkvoorbeeld ontregelproject ‘digitaliseren en verminderen vragenlijsten’ door Carlijn Hoogvliet (Zorgbalans).
• Verdiepend gesprek met spreker Carlijn Hoogvliet.
• Reflectie ontregelen in eigen zorgorganisatie.
• Vervolgstappen voor jouw organisatie.
• Afronding: samenvatting en inzichten.