Staat jouw vacature niet in het overzicht? Stuur ons een open sollicitatie!

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarmee je actief een bijdrage levert aan het verbeteren van de zorgsector? Wil jij werken in een team waarin jouw ontwikkeling vooropstaat? En waar van en met elkaar leren centraal staat? Stuur dan een open sollicitatie in via onderstaand formulier. Wij denken graag met je mee!


Hybride werken · Thuisbasis Utrecht · Fulltime of parttime · Bijpassend salaris

q-zorg-cultuurfoto-s-616-def
q-zorg-cultuurfoto-s-890-def

In 4 stappen naar je eerste werkdag

Stap 1.

Open solliciteren

Meteen solliciteren? Laat je CV en motivatie achter. Liever eerst meer informatie? We zijn benieuwd naar je vragen.

Stap 2.

Sollicitatiegesprek

Yes, een match! Wij zijn benieuwd waar jij naar op zoek bent en maken graag kennis met je. 

Stap 3.

Vervolggesprek(ken)

Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede ronde. Je maakt kennis met andere collega’s en je kunt kennis laten zien a.d.h.v. de uitwerking van een casus. Bij een seniorfunctie volgt er ook een derde gesprek.

Stap 4.

Aanbod

Allebei enthousiast? Dan krijg je van ons een aanbod! Tijdens het arbeidsvoorwaardelijk gesprek lopen we samen je contract door en hopen we dat je bij ons start. 

Leer Q-Consult Zorg kennen!


Bij Q-Consult Zorg staat het team én de individuele medewerker centraal. Als collega’s delen we namelijk niet alleen inhoud en expertise, maar investeren we ook in elkaar. Hierom organiseren we met regelmaat verschillende informele activiteiten en uitjes. Zo stimuleren we het werkplezier!

Daarnaast vinden wij de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. Daarom bieden wij verschillende (door)groeimogelijkheden via ons opleidingsbeleid. Binnen onze organisatie werken we aan verschillende uitdagende opdrachten. Waaronder adviestrajecten, interimopdrachten en coaching. Ben jij benieuwd naar het hele verhaal?

q-zorg-cultuurfoto-s-1018-def
dionne

"We willen dat iedereen goed bij ons landt en in een warm bad terechtkomt. Daarom besteden we veel aandacht aan de onboarding van nieuwe medewerkers. In de eerste werken zijn er diverse kennismakingsgesprekken, zodat de nieuwe medewerker de collega's leert kennen."

Dionne, HR Adviseur

Geïnteresseerd?

Vul het formulier in.

Toegestane bestanden zijn doc, docx, en pdf.

Je wilt impact maken. Leuk!

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en gaan er mee aan de slag! Je hoort zo snel mogelijk iets van ons. Als je in de tussentijd nog vragen hebt neem dan contact met ons op per e-mail of telefoon.

Meer weten over deze vacature? Bel mij!