Visiedocument: 'Van Controle naar vertrouwen'

Dubbele vergrijzing, een complexere zorgvraag, nijpende personeelstekorten: hoe houd je tegen die achtergrond grip op kwaliteit en veiligheid in de zorg? De reflex was lange tijd om extra controles, registraties en protocollen in te bouwen. Maar die leggen onevenredig veel beslag op de schaarse zorgcapaciteit, terwijl de leeropbrengst afneemt. Het besef groeit dat er een beweging nodig is van controle naar vertrouwen. Geen makkelijke opgave: dit vraagt om niet minder dan een cultuurverandering - gedragen door bestuurlijk lef. Wil je als bestuurder, directeur, manager of adviseur in de zorg weten hoe je dit in de praktijk brengt? Download dan snel ons visiedocument 'Van controle naar vertrouwen hieronder.