acute-zorg-q-878-def-online

Ontregelen in de VVT

Iedereen wil minder administratie, meer tijd voor cliënten. Het inzicht in het belang en 

de voordelen van ontregelen is er vaak al, maar de uitvoering blijft achter. Wij maken ontregelen schaalbaar: van losse ideeën naar structurele verandering. Hoe? Door quick wins te realiseren én te bouwen aan duurzame verbetering via vier knoppen: proces, organisatie, cultuur & gedrag en compliance. Resultaat? Teams ervaren

dat ontregelen tijd oplevert. Klaar om het verschil te maken? Vraag een vrijblijvend gesprek aan of kom naar de inspiratiesessie.

contact-1

Structureel minder administratieve ballast


resultaten-boeken-1

Meer tijd voor zorg en cliënt

forensische-zorg-1

Samen verandering schaalbaar maken

In de afgelopen periode voerden we gesprekken met verschillende zorgorganisaties binnen de VVT. In die gesprekken werd bevestigd wat we al langer ervaren in onze werkzaamheden: ontregelen is belangrijk en urgent, maar de uitvoering blijft vaak achter. De gesprekken gaven scherper zicht op waar dit vastloopt, waarom veranderen moeilijk blijft en welke patronen daarbij telkens terugkomen.


De uitdaging

Ontregelen vraagt om samenhang en focus. Niet om losse maatregelen of een opschoning achteraf, maar om gericht te sturen op de knoppen waaraan gedraaid moet worden. In de praktijk stokt die beweging vaak al snel. De dagelijkse werkdruk laat weinig ruimte om processen fundamenteel te herzien, waardoor ontregelen er vaak ‘bij komt’ en niet uitgroeit tot een structurele aanpak.

Ontregelen vraagt om keuzes die veel organisaties spannend vinden. Keuzes in procesinrichting, in hoe wordt omgegaan met beleid en regelgeving en in gedrag en cultuur binnen teams en management. Zonder voldoende draagvlak blijft ontregelen steken in goede intenties. Medewerkers ervaren onzekerheid over wat veranderingen betekenen voor hun werk en voor de kwaliteit van zorg, terwijl management terughoudend is wanneer de impact en risico’s niet helder zijn. Een terugkerend spanningsveld is de complexiteit van wet- en regelgeving. De angst om niet compliant te zijn zorgt ervoor dat registraties, controles en werkwijzen in stand blijven, ook wanneer het oorspronkelijke doel daarvan is vervaagd. Zo versterken regels, processen en verantwoordingsstructuren elkaar. En wordt ontregelen steeds lastiger om daadwerkelijk concreet te maken.

Een integrale blik met lef

Ontregelen is daarom geen eenmalige actie of ‘opschoning’, maar een veranderkundig traject waarin processen, cultuur en regelgeving in samenhang moeten worden benaderd. Het vraagt om het durven loslaten van zekerheden, het maken van expliciete keuzes en het gezamenlijk aangaan van het gesprek over wat echt nodig is voor goede zorg. Juist daarin ligt een cruciale succesfactor: lef. Lef om te experimenteren, om ruimte te geven en om bewust te kiezen voor eenvoud, ook als de context complex blijft. Wij geloven dat juist die combinatie, een integrale blik en de moed om samen stappen te zetten, ontregelen kracht geeft. Het creëert ruimte en energie in organisaties en draagt bij aan betere zorg, meer werkplezier en een financieel duurzame toekomst voor de sector.

Hoe kunnen wij je helpen?

Wij ontregelen samen met jouw organisatie: hand in hand, zonder extra druk. Onze aanpak ontlast en geeft energie. We werken gefaseerd, zodat verandering behapbaar blijft. En realiseren quick wins die direct merkbaar zijn. Zo ontstaat draagvlak en ervaren teams dat ontregelen écht tijd oplevert. 


Met onze ervaring in complexe verandertrajecten binnen de zorg bieden wij maatwerk. Geen standaardmodel, maar een aanpak die past bij jouw organisatie. Ontregelen is voor ons een strategische beweging naar eenvoud, wendbaarheid en mensgerichte zorg. 


We draaien aan de juiste knoppen: 

Procesoptimalisatie

Wat kan weg, wat kan slimmer? 


Organisatieontwikkeling

Hoe borg je nieuwe werkwijzen? 


Cultuur en gedrag

Hoe neem je teams mee in verandering


Compliance en regelgeving

Ontregelen zonder risico: wij helpen bepalen wat écht verplicht is en waar ruimte ligt voor vereenvoudiging. 


paulien

"Onze aanpak ontlast en geeft energie. We werken gefaseerd, zodat verandering behapbaar blijft. En realiseren daarnaast ook quick wins die direct merkbaar zijn. Zo ontstaat draagvlak en ervaren teams dat ontregelen écht tijd oplevert. "

Paulien van den Heuvel, Adviseur

Het resultaat 

Meer tijd voor zorg, minder administratieve ballast. Een organisatie die wendbaar is, financieel gezond blijft én professionals die doen waar ze voor staan: zorg verlenen aan patiënten. Zij krijgen ruimte voor het werk waar ze blij van worden en waarvoor ze ooit voor dit vak kozen; persoonlijke aandacht en kwaliteit voor de patiënt. 


Onze ervaring 

In de afgelopen jaren hebben wij al diverse zorgorganisaties geholpen bij hun uitdagingen op het gebied van ontregelen. Onze aanpak wordt door klanten ervaren als pragmatisch, resultaatgericht en mensgericht: we combineren veranderkundige expertise met praktische oplossingen die direct merkbaar zijn in de dagelijkse praktijk. 

 

Samen ontregelen? 

Wij helpen jouw organisatie om van inzicht naar impact te komen. Kom naar onze inspiratiesessie of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. 

Meer informatie? Bel ons!

Juliëtte Kuijpens

Senior Adviseur


  1. juliette.kuijpens@qconsultzorg.nl
  2. 06-29 56 64 79
schermafbeelding-2026-01-12-125036