Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen

Krijg jij energie om aan de slag te gaan met vraagstukken op het gebied van persoonlijke effectiviteit en (team)ontwikkeling in de zorg? Heb jij een kritische, zorgvuldige en aandachtige blik, een luisterend vermogen én goede observatievaardigheden? Ga dan bij ons aan de slag als adviseur bij het team Leren & Ontwikkelen.



Hybride werken · Thuisbasis Utrecht · 32-40 uur · € 5.180 - € 7.000,- bruto per maand

jan-en-kim_defintiefcultuurhomepage
q-zorg-cultuurfoto-s_homepage

Wat ga je doen?

Werken als adviseur bij het team Leren en Ontwikkelen van Q-Consult Zorg is dynamisch. Je werkt vanuit Q-Consult Zorg op opdrachtbasis binnen de hele breedte van de zorgsector (curatieve- en langdurige zorg) en zet je elke dag enthousiast in voor de professionals in de zorgsector. Dit doe je niet alleen! Je kan rekenen op een fijne back-up van collega’s als je thuisbasis. Jullie hebben een gemeenschappelijke passie: ruimte creëren en aandacht geven aan zorgprofessionals, zorgteams en leidinggevenden om te leren en te groeien om zodoende goede zorg te verlenen en mee te kunnen bewegen in het dynamische zorgveld! 



  • Je gaat aan de slag met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van persoonlijke effectiviteit, (team)ontwikkeling en leiderschap. Dus opdrachten waarin het leervraagstuk centraal staat. Dit kan zijn op individueel-, team-, afdeling- of organisatieniveau. Denk hierbij aan vragen om zorgteams effectiever met elkaar samen te laten werken. Ook krijg je vragen om (nieuwe) teamleiders op te leiden in hun rol en hun te spiegelen op hun patronen. Waar mogelijk zoek je verbinding met onze andere business units (bijvoorbeeld Kwaliteit van Zorg of Integrale Zorg en Gezondheid) om juist ook in de ondersteunende diensten jouw kennis over verandermanagement in te zetten.

  


  • Jij gaat aan, als men in beweging komt en hier zorg jij voor door interactieve (en diepgaande) sessies te ontwikkelen, organiseren, faciliteren en begeleiden. Met je kritische, zorgvuldige en aandachtige blik, een luisterend vermogen en goede observatieskills, weet jij je doelgroep te raken en te activeren. Het inzichtelijk maken van de drijfveren, verwachtingen, denkwijzen en gedragsstijlen is hiervoor de basis. Scherpe observaties en doortastende vragen, dat verwachten we minimaal van jou.



  • Je hebt ervaring in het werkveld en in het begeleiden en ontwikkelen van individuen en (management)teams. Je vindt het leuk om verder te bouwen. Zowel extern bij onze klant in de opdrachten als ook in ons eigen team. Nieuwe ideeën en concepten vertalen naar concrete diensten en producten, samen met je collega’s, daar heb je inspiratie en energie voor!



  • De collega’s van Q-Consult Zorg hebben gezamenlijk een zeer groot en uitgebreid netwerk in de zorg opgebouwd. We hebben een eigen visie op ondernemerschap en verkopen vanuit de inhoud. We vragen dan ook van jou een actieve rol op het gebied van acquisitie en verkoop. Een verantwoordelijkheid die we als team met elkaar uitdragen. 

 


  • Binnen deze functie word je onderdeel van de enthousiaste, ambitieuze en leergierige business unit Leren & Ontwikkelen. Dit team werkt samen in opdrachten, is elkaars schaduwcoach of spart met elkaar om continu nieuwe ontwikkelingen te delen. In het team werken adviseurs met veel passie om de vraag van de zorgorganisaties op te pakken. Tijdens expertisesessies worden de laatste ontwikkelingen, innovaties of uitdagende projecten met elkaar gedeeld. Kortom, een geweldige werkplek als je inhoud en plezier wil combineren! 

Werkplezier vinden we belangrijk!


Als collega’s delen we niet alleen inhoud en expertise, maar investeren we ook in elkaar. We organiseren verschillende informele activiteiten, zo stimuleren we het werkplezier! Benieuwd naar het hele verhaal? 


q-zorg-cultuurfoto-sio99-1066-2

Wat neem je mee?

Je wil niet kiezen voor één rol, maar bent juist op zoek naar een afwisselende baan waarin je schakelt tussen de rollen van adviseur, coach en trainer. Ben jij de professional naar wie wij op zoek zijn? Dan beschik je in ieder geval over: 


  • Een afgeronde opleiding op academisch niveau zoals gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, psychologie, communicatie, etc. 
  • Aanvullende en verdiepende scholing (en aantoonbare ervaring) op het gebied van persoonlijke effectiviteit, (team)coaching en -ontwikkeling;
  • Ervaring en kennis van complexe teamcoaching/ontwikkeling;
  • Visie op leiderschapstrajecten in de zorg;
  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het zorgveld;
  • Een netwerk in de zorg is een pré, of ten minste commerciële voelsprieten;
  • Een resultaat- en klantgerichte instelling;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Goede trainings- en didactische vaardigheden. 

Wat bieden wij jou

Bij je start in deze rol, krijg je een warme, fijne en persoonlijke landing. Er wordt continu geïnvesteerd in de persoonlijke ontwikkeling en het werkplezier van onze medewerkers. Wij geloven dat betrokken, gelukkige en gemotiveerde mensen met de juiste kennis en vaardigheden de beste prestaties leveren voor hun klanten. En hierin denken we met jou mee! Er is volop aandacht voor alle levensfasen waarin de medewerkers zich bevinden. Ook zijn we flexibel met werktijden. Binnen het team is er ook volop aandacht voor verdere expertiseontwikkeling, nieuwe methodieken, trainingen en werkvormen worden met elkaar getest en aangescherpt, alvorens we het inzetten bij de klant (‘practice what you preach’). Hybride werken is ook bij ons onderdeel van de dagelijkse praktijk. Daarin kijken we wat jij zoekt en passen we ons ook aan op de vraag van de klant.


  • Een functie van 32-40 uur per week;
  • Een uitdagende baan met goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een volwassen team dat je zeker inspireert om het beste uit jezelf te halen en waarmee je een mooie bijdrage levert aan de zorg;
  • Een dynamische werkomgeving door afwisselende werkweken, trainingen, coachopdrachten en projecten;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder winstdeling en volledige reiskostenvergoeding of een leaseauto;
  • Een uitstekende werksfeer, waarin met elkaar leren en ontwikkelen centraal staat. Maar waar zeker ook ruimte is voor ontspanning tijdens de wekelijkse borrel en leuke bedrijfsuitjes. 
q-zorg-cultuurfoto-s-67-def-q-logo
ggz-1

Vrijheid en verantwoordelijkheid

projectmanagement-1

Gaan voor resultaat

interim-1

Dynamisch en veel afwisseling

coaching-1

Ontwikkeling staat voorop

advies-1

Q-vrijdag

ouderenzorg-1

Met elkaar

In 4 stappen naar je eerste werkdag


Stap 1.

Solliciteren

Meteen solliciteren? Laat je CV en motivatie achter. Liever eerst meer informatie? We zijn benieuwd naar je vragen! 

Stap 2.

Sollicitatiegesprek

Yes, een match! Wij zijn benieuwd waar jij naar op zoek bent en maken graag kennis met je. 

Stap 3.

Vervolggesprek(ken)

Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede ronde. Je maakt kennis met andere collega’s en je kunt kennis laten zien a.d.h.v. de uitwerking van een casus. Bij een seniorfunctie volgt er ook een derde gesprek.

Stap 4.

Aanbod

Allebei enthousiast? Dan krijg je van ons een aanbod! Tijdens het arbeidsvoorwaardelijk gesprek lopen we samen je contract door en hopen we dat je bij ons start. 

q-zorg-chantal-def

"Bij Q-Consult Zorg vinden we het belangrijk om kwaliteitsmanagement niet alleen te organiseren omdat het moet vanuit een norm, maar omdat de organisatie continu wil leren en verbeteren."

Chantal Aarts, Senior Adviseur

Geïnteresseerd?

Vul het formulier in.

Toegestane bestanden zijn doc, docx, en pdf.

Je wilt impact maken. Leuk!

Wij hebben je sollicitatie ontvangen en gaan er mee aan de slag! Je hoort zo snel mogelijk iets van ons. Als je in de tussentijd nog vragen hebt neem dan contact met ons op per chat, e-mail of telefoon.

Meer weten? Bel ons!

Cookie-instellingen
Selecteer de gewenste cookie-instellingen: